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                                            Mentoring & Coaching

EXPERIENCIAS

 GOLF & LEADERSHIP

Una experiencia novedosa e inspiradora 
en la que los participantes:

  • Saldrán de su entorno habitual de trabajo para realizar una experiencia de desarrollo personal y profesional a través de la práctica del Golf.
  • Descubrirán las claves del Autoliderazgo y del Liderazgo de personas y equipos.
  • Trasladarán los aprendizajes adquiridos de forma inmediata a los retos de su vida.
  • Realizarán numerosas dinámicas retadoras que invitarán al participante a jugar, disfrutar y descubrir. 
Características del programa

-El golf es un deporte que sin duda nos motiva a superar nuestros límites.
-El Programa tiene un carácter 100% experiencial, facilitando que cada participante descubra aquello que más necesita como líder.
-Dirigido tanto a no jugadores como a jugadores de golf.
   TEAM  STRENGHTS  EXPERIENCE
Una experiencia de motivación y autoconocimiento dónde:

  • Cada persona descubrirá sus talentos y nuevas formas de interactuar como equipo. 
  • El equipo aprenderá a apreciar la diversidad como una fuerte ventaja.  
¿Sabían que las personas que utilizan 
sus talentos son un 7,8 % más productivas en su rol y que tienen una probabilidad 3 veces superior a la media de disfrutar de una excelente calidad de vida?
 

 

 WELLNESS CORPORATIVO

 Una experiencia sorprendente, divertida  y sobre todo saludable para el cuerpo y  la mente.

 Programa destinado a:
  •  Fomentar el deporte como fuente de innumerables beneficios para el trabajador que se reflejan en una mejor calidad de vida y mayor productividad.
  • Los empleados tendrán la oportunidad de acercarse al mundo del deporte, concretamente al Golf y al Tenis de una forma diferente.  
                                 ¿Cómo?
  1. Sesiones en sala para conocer qué nos potencia y qué nos limita a la hora de llevar a cabo una actividad deportiva. 
  2. Sesiones prácticas de Golf y Tenis tanto outdoor como indoor.  

PROGRAMAS Y PROCESOS

PROGRAMA DE MENTORING

-El mentor pone a disposición de la organización su valiosa experiencia dentro de la compañía.

Entrenado en habilidades de coaching, el mentor será capaz de: 
  • Realizar procesos de mentoring internos con empleados de diversas áreas.
  •  Contribuir al crecimiento personal y profesional del mentee a través de la fijación de objetivos concretos para el proceso.

Las claves del éxito son la elección de los mentores y mentees, la formación continua de los mentores y la supervisión de todo el programa en 
sus distintas fases.

COACHING DE EQUIPOS

-Es un proceso de aprendizaje basado 
en la libertad, con el fin de alcanzar un objetivo concreto y medible planteado por el cliente . 
  • El coach acompaña al equipo para que descubra cómo llegar a ese objetivo y asuma toda la responsabilidad para alcanzarlo.


“La finalidad del coaching de equipo es acompañar el desarrollo del rendimiento colectivo de un equipo, de forma lógica y mensurada, para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de las partes”. 
                                               Alain Cardon



 COACHING EJECUTIVO

-Es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo entre el coach 
y el coachee con el fin de alcanzar 
un objetivo concreto. 

  • El coach acompaña al coachee en este proceso para que descubra por si mismo cómo llegar a ese objetivo y asuma toda la responsabilidad para alcanzarlo a través de un plan de acción.
  • Ofrecemos posibles herramientas para ayudar al cliente a crecer y conseguir lo que más desea:
           -Sesión de talento y fortalezas
           -Sesión deportiva con golf


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